Leadership

How Humble Leadership Really Works:
https://hbr.org/2018/04/how-humble-leadership-really-works

Arbeitsbedingungen

Die Supermärkte sind voll mit günstigem Obst und Gemüse. Aus Spanien kommt die meiste Ware, auch Italien ist ein wichtiger Lieferant. Wie können die Länder so günstig produzieren? Der Film deckt katastrophale Arbeitsbedingungen auf:
https://www.daserste.de/information/reportage-dokumentation/dokus/videos/europas-dreckige-ernte-video-102.html

Mindsets

Why you think you're right — even if you're wrong:
https://www.ted.com/talks/julia_galef_why_you_think_you_re_right_even_if_you_re_wrong/details

Arbeitsschutzvorschriften

Die Europäische Union unterstützt Betriebe im Obst- und Gemüseanbau in Spanien und Italien mit millionenschweren Subventionen, obwohl sie gegen Lohn- und Arbeitsschutzvorschriften verstoßen:
http://www.tagesschau.de/ausland/agrarsubventionen-103.html

Coaching

Four Signs an Executive Isn’t Ready for Coaching:
https://hbr.org/2018/07/4-signs-an-executive-isnt-ready-for-coaching

Arbeit und Kapitalismus

Arbeit im Kapitalismus. Lange Linien der historischen Entwicklung bis in die Gegenwart:
http://www.bpb.de/apuz/211041/arbeit-im-kapitalismus-lange-linien-der-historischen-entwicklung-bis-heute?p=all

Stress

Why Email Is So Stressful, Even Though It’s Not Actually That Time-Consuming:
https://hbr.org/2018/04/why-email-is-so-stressful-even-though-its-not-actually-that-time-consuming

Utopien

Reiche Gesellschaft ohne Zukunftsvision. Wer heute unter 30 und in Deutschland aufgewachsen ist, hat nie etwas anderes gehört, als dass die Welt am Abgrund steht:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/gesellschaft-ohne-positive-utopien-schluss-mit.1005.de.html?dram:article_id=421910

Performance

People Don’t Want to Be Compared with Others in Performance Reviews. They Want to Be Compared with Themselves:
https://hbr.org/2018/03/people-dont-want-to-be-compared-with-others-in-performance-reviews-they-want-to-be-compared-with-themselves

Motivation

Belohnungen und Strafen sind im Grunde zwei Seiten derselben Medaille. Und beide zerstören langfristig die echte Motivation an einer Tätigkeit:
https://www.zeit.de/kultur/2017-03/erziehung-belohnungen-psychologie-verhalten-motivation-10nach8/komplettansicht
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