Angebot: Teamentwicklung

Aufbau einer Teamentwicklung:

• Ist-Analyse und
• Definition der Maßnahmen für den ersten Teil der Teamentwicklung (Dauer: 1 Tag)
• Seminar/Teamentwicklung (Dauer: 2,5 Tage)
• Reflektion des Seminars/Teamentwicklung und Vorbereitung des nächsten Teiles der Teamentwicklung (Dauer: 1 Tag)
• Folge-Seminar/Teamentwicklung (Dauer: 2,5 Tage)
• Nachhaltigkeitssicherung der Teamentwicklung (Dauer: 1 Tag)

Die Wahl der Methoden der Teamentwicklung und die Zeit zwischen den Seminaren richten sich ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Gerne findet die Maßnahme als Coaching-on-the-Job statt. Hierdurch sparen Sie sowohl Geld, als auch Zeit und der Transfer in den Arbeitsalltag ist unmittelbarer.

In dieser Maßnahme können Sie auf Wunsch die Teamentwicklung sowohl in einem Klettergarten, als auch mit einem Businesszirkus unterstützten.

Als besondere Methode können Sie in dieser Teamentwicklug die Lernprozesse durch Yoga unterstützten. Für die professionelle Anleitung steht mir meine in Psychologie, Yoga und Teamentwicklung erfahrene Kollegin Thamar Brauer von Iyengar-Yoga-Arts zur Seite.

Durch die Staffelung von zwei auf einander aufbauenden Seminaren für die Teamentwicklung kommen Sie in den Vorteil eines länger begleiteten sehr wirksamen Veränderungsprozesses. Dies kann auch ein Prozess über ein Jahr sein. Dadurch ist eine nachhaltige und besonders effektive Teamentwicklung sichergestellt.

Immer werden mein Team und ich mit Ihnen und Ihrem Team erfahrungsorientiert arbeiten. Die Nachhaltigkeit einer Veränderung durch die Teamentwicklung wir so deutlich erhöht.

Für keine der angewandten Methoden in der Teamentwicklung sind besondere körperliche Fähigkeiten nötig.

Sie haben weitere Fragen, nicht nur zur Teamentwicklung?

Gerne helfe ich weiter!

André Latz