Vielfalt als Chance!
Hier stelle ich die Arbeit an meiner Dissertation vor
Unterstützt vom Regional-Kreis Nordrhein des Bundesverbandes der Familienunternehmer (ASU) arbeite ich derzeit an meiner Promotion in Soziologie.
Als Coach und Unternehmensberater mit langjähriger Erfahrung weiß ich, dass bei der professionellen Integration neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Vertrauen eine große Rolle spielt.
Sowohl die Unternehmen, welche beispielsweise junge Menschen vom zweiten Arbeitsmarkt professionell integrieren, als auch die jungen Menschen erfahren im besten Sinne positive Veränderung durch diese Integration.
Dieses praktische Wissen wird nun in der nebenberuflichen Promotion wissenschaftlich untersucht. Dabei gilt ein besonderes Augenmerk der Rolle von Vertrauen als Führungskompetenz bei der erfolgreichen Integration neuer Menschen in Unternehmen und Organisationen. Als Beispiel dient auch die Betrachtung von Menschen, welche auf dem sogenannten ersten Arbeitsmarkt wenig Chancen haben.
Sie und Ihr Unternehmen profitieren von der professionellen Integration neuer Menschen nicht nur aus dem ersten Arbeitsmarkt:
1. „Wer gerne zur Arbeit geht, leistet mehr.“
Gestalten Sie das Arbeitsklima noch effektiver und kreativer: Die soziale Kompetenz steigt in Ihrem Unternehmen ebenso wie die Teamfähigkeit.
2. „Wer Menschen führen will, muss Menschen mögen“
Arbeiten Sie an der Führungskultur: In Ihrem Unternehmen wird die Führungskompetenz weiterentwickelt.
3. „Ohne qualifizierte Mitarbeiter gibt es keine Innovation.“
Sie wirken aktiv dem Fachkräftemangel entgegen.
4. „Tun Sie Gutes und reden Sie darüber“
Ihr Unternehmen nimmt Verantwortung gegenüber den Menschen und der Gesellschaft wahr: Dies können Sie als positives Beispiel in der Kommunikation nach innen und aussen nutzen.
Zur erfolgreichen Integration bieten sich verschiedene Arten der Unterstützung durch André Latz für Ihr Unternehmen:
- Eine einfache Erhebung der Daten im Unternehmen.
- Zusätzlich dazu: Eine grundlegende Beratung über die Voraussetzungen einer für beide Seiten erfolgreichen Integration.
- Zusätzlich dazu: Eine Begleitung des Integrationsprozesses.
In allen Punkten dienen die Daten zur anonymen Verwendung für die Dissertationsschrift. Daher bietet Herr Latz die einfache Erhebung der Daten kostenfrei für Ihr Unternehmen an. Die Beratung und die Begleitung des Prozesses bietet Herr Latz zu einem deutlich vergünstigten Preis an.
Der Regionalkreis hat sich das Thema der Integration arbeitsloser junger Menschen als Schwerpunktthema gesetzt.
Auftakt war die Podiumsdiskussion am 08. Dezember 2010 in den Räumlichkeiten der Kanzlei Rödel & Partner. Armin Laschet Staatsminister a. D. und MdL eröffnete die Veranstaltung mit seinem Impulsreferat. Peter Pohlmann, Vorsitzender der POCO-Dömane, Murat Vural vom IBFS e.V und Paul Bantzer ASU-Vorstand beleuchteten auf dem Podium das Thema sehr interessant.
Nicht nur dem Familienunternehmer welcher verantwortliches Unternehmertum repräsentiert, bietet sich mit der Integration arbeitsloser Jugendlicher die Gelegenheit einen Mehrwert für die jungen Menschen, die Gesellschaft und das eigene Unternehmen zu generieren.
Um das wichtige Thema voranzubringen arbeiten nun der Regionalkreis und ich zusammen an dem Projekt.
Bitte unterstützen Sie die Dissertation aktiv!
Möchten Sie arbeitslose Jugendliche integrieren, oder tun Sie dies schon erfolgreich?
Welche Erfahrungen haben Sie mit einem vertrauensvollen Umgang im Unternehmen?
Melden Sie sich bitte.
Der Regionalkreis und die Dissertation von Herrn Latz profitieren von Ihrer Information. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf!
Vielen Dank
André Latz