Literaturtipps

Einige ausgewählte Literaturtipps...

...finden Sie auf den folgenden Seiten. Jeweils fünf Tipps sind pro Rubrik für Sie ausgewählt. Sie können gerne jederzeit Kontakt aufnehmen und vertiefende Literaturhinweise erhalten.
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Die Literaturtipps sind wie folgt aufgebaut:

Beck, Don Edward / Cowan, C. Christopher; Spiral Dynamics - Leadership, Werte und Wandel; Bielefeld 2007


Warum empfohlen:
Spiral Dynamics eröffnet einen guten Zugang zu Nachhaltigkeit, Führungskultur und Diversity-Managment. Das System der psychosozialen Entwicklung nach Clare W. Graves ist eine treffende kultursoziologische Theorie. Sie hilft geeignete Maßnahmen zu definieren, welche genau auf die Realität der Organisation, oder der einzelnen Personen zugeschnitten sind.


Interessanten Artikeln können Sie anhand der Zitate nachgehen:

"Boni verführen MItarbeiter, Grundsätze guter Arbeit zu vernachlässigen (...)" (Quelle)
"Fehlt dem Kapitalismus das sittliche Fundament?" (Quelle)
"Freilich träte ohne den Kapitalismus als Ausrede die individuelle Verantwortlichkeit (...) mit einem Male krass hervor." (Quelle)
„Ist Wachstum nur für Ungleichheit zu haben?“ (Quelle)
„Was heißt hier sinnhafte Arbeit?“ (Quelle)
"Bonussysteme verleiten dazu, nach Kennzahlen und nicht nach nachhaltigen Werten zu streben" (Quelle)
"Misstrauen zahlt sich nicht aus" (Quelle)
"Ein weiterer, gravierender moral hazard erwächst: Die Gewinnabhängige Bezahlung von Topmanagern" (Quelle)
"Ethik ist ein Wettbewerbsvorteil" zum Gleichbehandlungsgesetz (Quelle)
"Der tausendfache Stellenabbau bei BMW lässt sich ethisch begründen" (Quelle)
"Gewinn ist nie das Ziel eines Unternehmens, sondern seine Bedingung" (Quelle)
"Kultur der Rivalität" bei der Citigroup (Quelle)
"Mehr Verständnis füreinander" bei SAP (Quelle)


Literaturtipps zum Thema Business-Knigge finden Sie hier.

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André Latz