Wertschöpfung durch Wertschätzung

Haben oder Sein

Der SozioPod über Erich Fromm – Haben oder Sein:
https://soziopod.de/2019/12/erich-fromm-haben-oder-sein/

FridaysForFuture

Australia's driest ever spring has created severe shortages of water for farmers in New South Wales. This in turn is pushing up prices of staple foods such as bread, with many fearing inflationary effects:
https://www.dw.com/en/australias-rising-prices-the-cost-of-natures-wrath/a-52171839

Wahrnehmung und Wirtschaft

Dogmatismus und Ideologie sind Wahrnehmungsstörungen. Wir müssen die Fähigkeit trainieren, unterschiedliche Ereignisse und Sachverhalte aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2019/wahrnehmung/schwindelfrei

Gender

How employers are preparing for a gender non-binary world:
https://www.washingtonpost.com/business/2019/07/02/how-employers-are-preparing-gender-non-binary-world/

Verhaltenskodex Google

„Don’t be evil“ schrieb sich Google einst auf die Fahnen – und in den Verhaltenskodex. Was ist aus dem Bekenntnis geworden?
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2019/marketing/google-das-boese-ist-immer-und-ueberall

Shareholder Profits

Group of top CEOs says maximizing shareholder profits no longer can be the primary goal of corporations:
https://www.washingtonpost.com/business/2019/08/19/lobbying-group-powerful-ceos-is-rethinking-how-it-defines-corporations-purpose/

FridaysForFuture

Der Harvard-Professor David Keith erforscht, ob man den Planeten mithilfe von Schwefelteilchen in der Stratosphäre abkühlen kann. Ein Gespräch über eine sehr billige und sehr radikale Idee, um die Erderwärmung abzumildern:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2018/wetter/vielleicht-ist-es-totaler-wahnsinn

Leadership

What Should Crisis Leadership Look Like? The animal kingdom offers unexpected guidance for how we might respond to the pandemic:
https://www.newyorker.com/culture/annals-of-inquiry/what-should-crisis-leadership-look-like

Unconscious Bias

Achtung, Schublade! Stereotype und Unconscious Bias im Kontext von Führung 4.0. Ein Vortrag auf der Chefsache-Konferenz 2017 von Prof. Dr. Matthias Spörrle:
https://www.youtube.com/watch?v=Iwt4mrEt98o

Leadership

The presumption that tough bosses get results — and fast — compared with gentler leaders is widespread. The research thus far has found no evidence to support the axiom that tougher bosses get better results:
https://www.nytimes.com/2019/02/26/health/boss-bullies-workplace-management.html