Wertschöpfung durch Wertschätzung

FridaysForFuture

Climate Change Reporting and Multinational Companies - Insights from Institutional Theory and International Business:
https://www.researchgate.net/profile/Breeda_Comyns/publication/318907209_Climate_change_reporting_and_multinational_companies_Insights_from_institutional_theory_and_international_business/links/5bd967cba6fdcc3a8db2fbaa/Climate-change-reporting-and-multinational-companies-Insights-from-institutional-theory-and-international-business.pdf

Armut und Leistung

In München gibt es Menschen, die arbeiten, aber keine Wohnung haben - Eine Hotelangestellte schläft oft auf der Straße – und hält morgens, bevor sie ihre Schicht beginnt, mit eiserner Disziplin eine bürgerliche Fassade aufrecht:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/obdachlose-in-muenchen-nur-ein-schliessfach-im-bahnhof.1001.de.html?dram%3Aarticle_id=449604

Leadership

Research - To Be a Good Leader, Start By Being a Good Follower:
https://hbr.org/2018/08/research-to-be-a-good-leader-start-by-being-a-good-follower

Brexit

Der Brexit und die ökonomische Identität Großbritanniens - Zwischen globalem Freihandel und ökonomischem Nationalismus @MPIfG_Cologne:
https://pure.mpg.de/rest/items/item_3053273_2/component/file_3054348/content

Leadership & Gender

The Different Words We Use to Describe Male and Female Leaders:
https://hbr.org/2018/05/the-different-words-we-use-to-describe-male-and-female-leaders

FridaysForFuture

Umwelt- und Menschenrechtsschutz - freiwillig oder verpflichtend?
https://www.wcge.org/de/wissenschaft/aktuelles/410-freiwillig-oder-verpflichtend-wie-werden-umwelt-und-menschenrechte-am-besten-geschuetzt

Leadership & Burn Out

How Managers Can Prevent Their Teams from Burning Out - Encourage real weekends and holidays so your employees can recharge:
https://hbr.org/2018/07/how-managers-can-prevent-their-teams-from-burning-out

Arbeitsschutz

Mindestens zehn-Stunden-Tage, sechs Tage pro Woche und dafür wenig Lohn: Das ist Alltag für die Näherinnen in Fabriken in Kambodscha. Arbeitsschutzgesetze werden oft nicht umgesetzt – und die Frauen riskieren ihre Gesundheit:
https://www.deutschlandfunk.de/naeherinnen-in-kambodscha-der-hohe-preis-der-billig-t-shirts.1773.de.html?dram%3Aarticle_id=452529

World Economy

The German Undervaluation Regime under Bretton Woods: How Germany Became the Nightmare of the World Economy:
https://www.mpifg.de/pu/mpifg_dp/2019/dp19-1.pdf

Kapitalismus

Immer empfehlenswerter Podcast Soziopod - Kapitalismus mit der Brille von Max Weber:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/soziopod-soziologie-philosophie-soziale-arbeit-wissenschaft/id469821755?i=1000401715956

FridaysForFuture

How is Business Adapting to Climate Change Impacts Appropriately? Insight from the Commercial Port Sector:
http://researchonline.ljmu.ac.uk/id/eprint/8307/3/How%20is%20Business%20Adapting%20to%20Climate%20Change%20Impacts%20Appropriately%20Insight%20from%20the%20Commercial%20Port%20Sector.pdf

Kapitalismus

Immer empfehlenswerter Podcast Soziopod - Kapitalismus mit der Brille von Karl Marx:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/soziopod-soziologie-philosophie-soziale-arbeit-wissenschaft/id469821755?i=1000402965623

Doing nothing

The Case for Doing Nothing - Stop being so busy, and just do nothing. Trust us:
https://www.nytimes.com/2019/04/29/smarter-living/the-case-for-doing-nothing.html

Konsumverhalten

Die Konsument*innen der reichen Industrienation wähnen sich in einer Art Naturrecht gegenüber den Mitmenschen, die für den eigenen Wohlstand in den Entwicklungsländern draufgehen:
https://www.zeit.de/kultur/2019-06/konsumverhalten-verbote-gesetze-veraenderungen-gewohnheit-freiheit/komplettansicht

Leadership

A 10-Year Study Reveals What Great Executives Know and Do:
https://hbr.org/2016/01/a-10-year-study-reveals-what-great-executives-know-and-do

FridaysForFuture

Klimaschutz im TV - Von Mehrwegbechern bis Bienenstock:
https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/zapp/Klimaschutz-im-TV-Von-Mehrwegbechern-bis-Bienenstock,nachhaltigkeit142.html

Personality tests

The idea that human beings can be sorted into psychological types is ancient and personality tests like Myers-Briggs are as scientific as astrology:
https://www.newyorker.com/magazine/2018/09/10/what-personality-tests-really-deliver

Armut

Es wird Zeit, armen Menschen mehr zu vertrauen. Wenn Politiker*innen sie ständig verdächtigen, Betrüger*innen zu sein, und sie deshalb daran hindern, einigermaßen souverän ihr Leben selbst zu gestalten, dann entmündigen sie sie:
https://www.zeit.de/gesellschaft/familie/2018-11/kinderarmut-sozialpolitik-bildung-hartz-iv-grundsicherung-demokratie-entmuendigung/komplettansicht

Work relationships

You don’t have to like the people you work with, but you do have to work with them. Here are 9 tips to flip your perspective and improve the relationship:
https://enterprisersproject.com/article/2019/6/emotional-intelligence-difficult-coworkers

Lohnungleichheit

In keinem deutschen Unternehmen klafften die Verdienste von Vorständen und einfachen Mitarbeiter*innen 2018 so weit auseinander wie bei VW. Der Topverdiener des Dax führt jedoch einen anderen Konzern:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/volkswagen-wo-vorstaende-das-97-fache-ihrer-mitarbeiter-verdienen-a-1271793.html

FridaysForFuture

Business opportunities and challenges as the two sides of the climate change - Corporate responses and potential implications for big data management towards a low carbon society:
https://repositorio.unesp.br/bitstream/handle/11449/177129/2-s2.0-85046679338.pdf?sequence=1

Blackrock

Von Blackrock haben viele erst gehört, als Friedrich Merz CDU-Parteivorsitzender werden wollte. Seit Jahren ist der Vermögensverwalter an fast allen größeren Börsenunternehmen beteiligt – auch an der „Deutsche Wohnen“:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/investmentunternehmen-blackrock-der-unscheinbare.976.de.html?dram%3Aarticle_id=451036&fbclid=IwAR105lJKnZBM83TIbxyME1iVrtLrucFxfZMhk9wjBgxAPKBIBLsiP5p-aRI