Wertschöpfung durch Wertschätzung

FridaysForFuture

Wirtschaft fordert Führungsrolle der EU beim Klimaschutz - Das Interesse an Gesetzen ist groß, betont EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen. Sie forderte nun eine Umsetzung des Green Deals:
https://www.handelsblatt.com/politik/international/weltwirtschaftsforum-wirtschaft-fordert-fuehrungsrolle-der-eu-beim-klimaschutz/25461476.html

Leadership

Leaders must develop the ability to consider opposing needs and avoid maximizing one at the expense of the other simply because their current skill set makes them more attuned to it:
https://hbr.org/2020/03/the-best-leaders-are-versatile-ones

Corona & soziale Ungleichheit

Weltweit verschlimmert sich durch die Corona-Pandemie die soziale Ungleichheit, warnt Oxfam. Das Hilfswerk fordert deshalb, das Wirtschaftssystem zu ändern - das Gemeinwohl müsse in den Fokus:
https://www.tagesschau.de/ausland/oxfam-corona-101.html

Leadership

A person can have first-class training, an incisive mind, and an endless supply of good ideas, but they won't be a great leader without emotional intelligence:
https://hbr.org/2004/01/what-makes-a-leader

Mitarbeitendenzufriedenheit

Nirgendwo gehen die Menschen so lustlos zur Arbeit wie in Deutschland. Das zeigt eine globale Studie zur Mitarbeitendenzufriedenheit. Woran es hakt - und was andere Länder besser machen:
https://www.spiegel.de/karriere/arbeitnehmer-studie-deutschland-ist-frustweltmeister-a-8c46563b-b6a1-4025-9c45-00e7b5bdcb91

FridaysForFuture

Our research and experience tell us that now is the moment to turn the tide. Should We Be More Optimistic About Fighting Climate Change?
https://hbr.org/2019/09/should-we-be-more-optimistic-about-fighting-climate-change?autocomplete=true

Corona & Wirtschaft

Schulen und Kitas bleiben geschlossen, die Büros aber nicht. Das regt viele auf. Doch es gibt Gründe, warum die Politik es bei Appellen an die Unternehmen belässt:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2021-01/homeoffice-zwang-rechtliche-lage-machtdiebueroszu-ministerpraesidentenkonferenz/komplettansicht

Emotional Pain & Companies

By not affording employees the time they need to heal from emotional pain, companies are left carrying the burden of less productive workers. Why we need to take emotional pain as seriously as physical pain:
https://ideas.ted.com/why-we-need-to-take-emotional-pain-as-seriously-as-physical-pain/

Corona & Arbeit

Am einfachsten wäre es, jetzt in den Büros all denen, die das medizinisch verkraften können, Mundschutz vorzuschreiben. Und warum eigentlich nicht für alle, deren Lunge das schafft, die FFP2-Masken, die zu fast hundert Prozent schützen?
https://www.zeit.de/hamburg/2021-01/corona-neuinfektionen-lockdown-arbeitsplatz-uebertragung/komplettansicht

Piketty & Capitalism

Thomas Piketty’s unlikely bestseller, “Capital in the Twenty-first Century,” perfectly fit the post-Occupy Wall Street ethos, providing empirical rigor for the upswell in anger. His new book is more radical still:
https://www.newyorker.com/magazine/2020/03/09/thomas-piketty-goes-global

FridaysForFuture

Winterstürme bringen immer neue Windstromrekorde. Und sie verschärfen das Problem des Geisterstroms: Elektrizität, die nicht produziert wird, weil die Netze fehlen:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2020-02/sturm-sabine-windstrom-stromnetz-orkan/komplettansicht

Business Culture

Why Great Employees Leave “Great Cultures”. How to stop your best people from saying, “I know it’s a great culture, but I am leaving.”:
https://hbr.org/2018/05/why-great-employees-leave-great-cultures

Homeoffice & Corona

Homeoffice ist kein Zuckerschlecken - Das erzwungene Arbeiten aus dem Homeoffice habe vielerorts die Defizite in der Wohnversorgung sichtbar gemacht:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/pandemie-und-wohnen-homeoffice-ist-kein-zuckerschlecken.1013.de.html?dram%3Aarticle_id=489795

Payment & Transparency

Why you should know how much your coworkers get paid:
https://www.ted.com/talks/david_burkus_why_you_should_know_how_much_your_coworkers_get_paid/up-next

Corona & Homeoffice

„Pandemie hin oder her, der deutsche Chef möchte seine Untergebenen im Zweifel um sich wissen, glaubt die Bundesregierung offensichtlich. Warum gibt es keine Pflicht zum Homeoffice überall dort, wo es auch nur entfernt geht?“
https://www.spiegel.de/netzwelt/netzpolitik/corona-massnahmen-die-inkonsistenz-ist-unverschaemt-kolumne-a-3d7e59ae-1fc2-4a53-b194-d73b8d70a096

FridaysForFuture

Polluters profiting from pandemic bailouts - How the fossil fuel industry is using the COVID-19 crisis to capture public funds and lock in-dirty energy:
https://corporateeurope.org/en/2020/10/polluters-profiting-pandemic-bailouts

Zweiklassenmedizin

Die Bertelsmann Stiftung empfiehlt ein Ende der Zweiklassenmedizin - Weil sich gesunde Vielverdienende privat versichern, steige die Finanzlast für Kassenpatient*innen:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2020-02/krankenkassen-privatkassen-gesundheit-zwei-klassen-medizin

Perfectionists

How Perfectionists Can Get Out of Their Own Way:
https://hbr.org/2018/04/how-perfectionists-can-get-out-of-their-own-way

Verzicht, Corona & Armut

Nachhaltig kaufen, wenig Menschen treffen, nicht reisen: Verzicht scheint gerade in Coronazeiten geboten. Doch man muss ihn sich leisten können, der Verzicht der Armen werde nicht anerkannt:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/armut-und-konsumkritik-verzicht-muss-man-sich-leisten.1008.de.html?dram:article_id=489535

Debt Collection

Debt collection - Europe could end unjustifiable and wide-spread malpractices:
https://www.finance-watch.org/debt-collection-europe-could-end-unjustifiable-and-wide-spread-malpractices/