Wertschöpfung durch Wertschätzung

Ausbeutung

Seit Jahren bekannt: Überschichten, unterschlagener Mindestlohn und angestellt auf Werkvertragsbasis: Die deutsche Fleischwirtschaft funktioniert, weil sie osteuropäische Arbeitskräfte ausbeutet:
https://mobile.katapult-magazin.de/?mpage=a&l=0&artID=1112

Hiring

The best companies hire for attitude and train for skill - How One Fast-Food Chain Keeps Its Turnover Rates Absurdly Low:
https://hbr.org/2016/01/how-one-fast-food-chain-keeps-its-turnover-rates-absurdly-low

FridaysForFuture

Ohne Wachstum bricht alles zusammen, heißt es. Die Angst vor dem Klimakollaps ist fast harmlos gegen den Panikmodus der Wirtschaft:
https://epaper.zeit.de/article/bf3e2d0719506d271678a13a2532cc5742f45e754f5dcb5e560966fdeb4dd9ed

Leadership

Most people go into top positions with good intentions, but those often crumble due to the demands — and perks — of the job. If you want to succeed, devote some time and energy to self-leadership:
https://ideas.ted.com/to-be-a-great-leader-you-need-to-start-by-leading-yourself/

Unternehmerische Haltung

Für Weltoffenheit, gegen Abschottung: Viele Unternehmer*innen machen in diesen Zeiten klar, wo sie politisch stehen. Damit helfen sie der Gesellschaft – und sich selbst: Haltung ist ein Erfolgsgeheimnis des Mittelstands:
https://www.zeit.de/zeit-fuer-unternehmer/2019/01/fremdenfeindlichkeit-unternehmen-haltung-weltoffenheit-fachkraeftemangel-mittelstand/komplettansicht

Geography of Manufacturing

Netflix’s “American Factory” and the New Geography of Manufacturing:
https://hbr.org/2019/10/netflixs-american-factory-and-the-new-geography-of-manufacturing

Verhaltensökonomie

Bislang haben Wirtschaftswissenschaftler*innen gerne behauptet, der Mensch sei egoistisch. Stimmt aber gar nicht, sagt schon lange die Verhaltensökonomie:
https://www.zeit.de/campus/2009/01/interview-gravitas/komplettansicht

FridaysForFuture

Money Is the Oxygen on Which the Fire of Global Warming Burns - What if the banking, asset-management, and insurance industries moved away from fossil fuels?
https://www.newyorker.com/news/daily-comment/money-is-the-oxygen-on-which-the-fire-of-global-warming-burns

Verhaltensökonomie

Die Verhaltensökonomie konnte 2019 auf den Wirtschaftsnobelpreis hoffen. Einige wollen aus der Ökonomie eine Verhaltswissenschaft machen. Das birgt Gefahren:
https://www.zeit.de/kultur/2019-09/verhaltensoekonomie-wirtschaftsnobelpreis-konsum-evolution-besitz/komplettansicht

Leadership

Hire Leaders for What They Can Do, Not What They Have Done:
https://hbr.org/2019/08/hire-leaders-for-what-they-can-do-not-what-they-have-done

Demokratie und Kapitalisums

Wie falsche Finanzpolitik den rechten Rand stärkt - Der Kapitalismus hat gezeigt, dass er demokratische Prozesse leicht umgeht. Das Gerechtigkeitsvakuum nutzen dann rechte Gruppierungen für populistische Schuldzuweisungen:
https://www.zeit.de/kultur/2019-09/kapitalismus-neoliberalismus-austeritaet-autoritarismus-demokratie-gegenwart/komplettansicht

Work Life Balance

Entrepreneurs Who Sleep More Are Better at Spotting Good Ideas:
https://hbr.org/2019/10/entrepreneurs-who-sleep-more-are-better-at-spotting-good-ideas

FridaysForFuture

Mehr Investitionen in Landwirtschaft und Infrastruktur um dem Klimawandel zu begegnen. Das schütze Menschen – und zahle sich wirtschaftlich aus:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2019-09/studie-investitionen-klimawandel-wirtschaftlicher-nutzen

Leadership

Ego Is the Enemy of Good Leadership:
https://hbr.org/2018/11/ego-is-the-enemy-of-good-leadership

Grundeinkommen

Mal angenommen - was wäre wenn alle Menschen ein bedingungsloses Grundeinkommen bekämen?
https://www.tagesschau.de/multimedia/podcasts/mal-angenommen-101~_episode-Grundeinkommen-fuer-Alle-8211-was-dann.html

Automated skills

Are You Developing Skills That Won’t Be Automated?
https://hbr.org/2019/09/are-you-developing-skills-that-wont-be-automated

Frauenquote

Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung hat untersucht, wie sich Geschlechterquoten und Sanktionen auf den Frauenanteil in der Wirtschaft auswirken. Das Ergebnis: Mit Freiwilligkeit passiert fast nichts:
https://ze.tt/diese-karte-zeigt-dass-nur-eine-strenge-frauenquote-gleichberechtigung-bringt/

FridaysForFuture

Why Climate Change and Other Global Problems Are Pushing Some Business Leaders to Embrace Regulation:
https://hbr.org/2018/10/why-climate-change-and-other-global-problems-are-pushing-some-business-leaders-to-embrace-regulation

Work-Life-Balance

Es scheint irgendwie cool zu sein, nur noch für die Arbeit zu leben und unter extremem Schlafmangel zu leiden:
https://www.zeit.de/arbeit/2018-11/arbeitswelt-wandel-stress-mythos-basecamp-arbeitskultur/komplettansicht

Leadership

What to Do When You Have a Bad Boss:
https://hbr.org/2018/09/what-to-do-when-you-have-a-bad-boss

Betriebskultur & Work-Life-Balance

Nötig ist eine Betriebskultur, in der es in Ordnung ist, eine Mail der Vorgesetzten am Samstag bis zum Montag zu ignorieren. Vorgesetzte müssen ihren Mitarbeiter*innen Vertrauen schenken:
https://www.sueddeutsche.de/karriere/homeoffice-stress-arbeitnehmer-1.4603919