Wertschöpfung durch Wertschätzung

Social Policy

European Social Policy - Progressive Regression:
https://pure.mpg.de/rest/items/item_3014631_1/component/file_3014632/content

FridaysForFuture

Klimaschutz muss zum neuen Imperativ der Außenpolitik werden. Denn bereits heute sind die sicherheitspolitischen Folgen des Klimawandels gravierend:
https://www.zeit.de/politik/deutschland/2019-06/klimawandel-aussenpolitik-massnahmen-treibhausgase-infrastruktur

Taxes / Salary

In the 1950s, the average chief executive made 20 times more than their employees; now, chief executives earn 361 times more. Those 2017 tax cuts? The primary benefits went to those who were already rich:
https://www.washingtonpost.com/lifestyle/style/why-does-everybody-suddenly-hate-billionaires-because-theyve-made-it-easy/2019/03/13/00e39056-3f6a-11e9-a0d3-1210e58a94cf_story.html

Unternehmenskultur

Unternehmen sind oft umtriebig, wenn es um ihre wirtschaftlichen Interessen geht. Wenn es sich um ein öffentliches Bekenntnis gegen Rassismus handelt, sind sie aber oft recht leise:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/unternehmenskultur-in-zeiten-des-rechtspopulismus-haltung.976.de.html?dram%3Aarticle_id=443341&fbclid=IwAR1vy9vpe7rPO7vumNQK0Zral7pZ-jlEFTXSpUzsGUpqERvm7zKeLI-CIi0

Leadership

The Fundamentals of Leadership Still Haven’t Changed:
https://hbr.org/2018/11/the-fundamentals-of-leadership-still-havent-changed

Mindestlohn

Im Kampf gegen die Unterwanderung des Mindestlohns etwa von Paketzustellern fordert der Arbeitsmarktforscher Gerhard Bosch wieder mehr Einsatz des Zolls. Dieser arbeite nicht effizient, kontrolliere häufig nur nach Papierlage. Die Unternehmen müssten aber einen Kontrolldruck spüren:
https://www.deutschlandfunk.de/mindestlohn-kontrolle-der-zoll-ist-nicht-gut-aufgestellt.694.de.html?dram:article_id=443161

FridaysForFuture

Climate Change Poses Major Risks to Financial Markets, Regulator Warns:
https://www.nytimes.com/2019/06/11/climate/climate-financial-market-risk.html

Kapitalismus

Sozialer Kapitalismus - Unternehmen sollten nicht nur um des Profites willen wirtschaften, sondern auch aus Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/paul-collier-sozialer-kapitalismus-die-rueckkehr-des.1008.de.html?dram%3Aarticle_id=442057

Performance

Overloaded Circuits - Why Smart People Underperform:
https://hbr.org/2005/01/overloaded-circuits-why-smart-people-underperform

Arbeitszeiten

Väter machen Überstunden, Mütter auch - doch die kümmern sich auch noch um die Kinder. Eine Studie zeigt: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten belasten Eltern. Und sie verstärken das Ungleichgewicht:
http://www.spiegel.de/karriere/flexible-arbeitszeiten-und-homeoffice-belasten-eltern-zusaetzlich-a-1255914.html

Leadership

Bullying bosses: Undermine their own teams; Reduce morale & loyalty; Increase the number of employee sick leaves; Do not get better results & often get worse ones. Lesson: Nurturing excellence is far more effective than demanding it:
https://www.nytimes.com/2019/02/26/health/boss-bullies-workplace-management.html

FridaysForFuture

Wir sind in einem Flugzeug über dem Atlantik, und der Tank hat ein Leck. Notlanden? Oder Augen zu und durch? Vor genau dieser Frage steht die Klimapolitik:
https://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/klimawandel-den-absturz-kann-man-nicht-wegdiskutieren-kolumne-a-1271315.html

Diversity

A survey of over 16,000 employees in 14 countries found that members of majority groups continue to underestimate the obstacles that members of minority groups face:
https://hbr.org/2019/02/survey-what-diversity-and-inclusion-policies-do-employees-actually-want

Cum-Ex

Der Wirtschaftsprüfkonzern KPMG entschlüsselte bereits 2010, wie "Cum-Ex"-Deals funktionierten. Recherchen von WDR, NDR und SZ zeigen jetzt: Statt die Öffentlichkeit zu warnen, schwiegen die Prüfer*innen:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/cum-ex-kpmg-101.html

Universal Basic Income

Why Legendary Economists Liked Universal Basic Income - The idea wasn’t invented by today’s big-government left. It has intrigued thinkers from John Stuart Mill to Milton Friedman:
https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2019-02-19/universal-basic-income-wasn-t-invented-by-today-s-democrats

Zahlungsmittel

Bargeld ist das kostengünstigste Zahlungsmittel. Das Bezahlen mit EC- und Kreditkarten ist vergleichsweise teuer:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2019-02/bargeld-bezahlen-bundesbank-kreditkarte-studie-ehi-handelsinstitut

FridaysForFuture

How climate change will transform business and the workforce:
http://www.bbc.com/future/story/20170705-how-climate-change-could-transform-the-work-force

Belohnung / Motivation

Belohnen ist das neue (alte) Bestrafen - Belohnungen motivieren nicht, sondern sie schaden. Nicht nur Kindern:
https://www.zeit.de/kultur/2017-03/erziehung-belohnungen-psychologie-verhalten-motivation-10nach8/komplettansicht

Rewards / Motivation

Punished by Rewards - The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A’s, Praise, and Other Bribes:
https://www.alfiekohn.org/punished-rewards/

Freihandel / Flucht

Europa erzeugt die Flüchtlinge selbst. Und die EU stellt derzeit jeden Tag ihre Unfähigkeit unter Beweis, als so reicher Kontinent würdevoll mit Geflüchteten umzugehen:
https://www.zeit.de/kultur/2016-07/westafrika-freihandelsabkommen-eu-fluechtlinge-hafsat-abiola/komplettansicht

Office gatherings

You can’t abolish office gatherings, but you can make them shorter, smaller and smarter with the help of recent research:
https://www.wsj.com/articles/the-science-of-better-meetings-11550246239